Contractació dels serveis de manteniment preventiu, correctiu i modificatiu de les instal·lacions elèctriques, de climatització, calefacció, gas, energia solar, aigua calenta sanitària i fontaneria, dels edificis i equipaments municipals que depenen de l’Ajuntament de Santa Eugènia de Berga

- L’empresa adjudicatària haurà d’establir mesures que garanteixin la igualtat en l’accés a l’ocupació, la retribució, promoció, formació i permanència, així com la prevenció de l’assetjament sexual a la feina, i a establir mesures que afavoreixin la conciliació de la vida personal, familiar i laboral de les persones treballadores adscrites a l’execució del contracte, conforme estableix la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. - S’incorporarà la perspectiva de gènere i s’evitaran els elements de discriminació sexista de l’ús del llenguatge i de la imatge en qualsevol documentació escrita o visual del contracte. Es garantirà l’ús d’una comunicació que no incorri en qualsevol tipus de discriminació per raó d’orientació i/o identitat sexual, origen, edat, creences, o altres condicions o circumstàncies personals o socials.

- Els equips i mitjans tècnics utilitzats en l’execució del contracte, així com el seu manteniment, compliran amb les exigències i especificacions tècniques de caràcter ambiental i de seguretat industrial. - L’empresa adjudicatària gestionarà els residus generats durant l’execució del contracte d’acord amb la normativa d’aplicació, tenint a disposició els documents que justifiquin la seva gestió, i evitarà en tot el que sigui possible qualsevol producció minimitzant els residus en origen. - L’empresa adjudicatària es responsabilitzarà i es farà càrrec de la gestió, la retirada i el reciclatge dels embalatges dels materials i productes subministrats, i sempre que sigui possible i el material a subministrar ho permeti, serà subministrat a granel.

- L’empresa adjudicatària haurà d’establir mesures que garanteixin la igualtat en l’accés a l’ocupació, la retribució, promoció, formació i permanència, així com la prevenció de l’assetjament sexual a la feina, i a establir mesures que afavoreixin la conciliació de la vida personal, familiar i laboral de les persones treballadores adscrites a l’execució del contracte, conforme estableix la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. - S’incorporarà la perspectiva de gènere i s’evitaran els elements de discriminació sexista de l’ús del llenguatge i de la imatge en qualsevol documentació escrita o visual del contracte. Es garantirà l’ús d’una comunicació que no incorri en qualsevol tipus de discriminació per raó d’orientació i/o identitat sexual, origen, edat, creences, o altres condicions o circumstàncies personals o socials.

- Els equips i mitjans tècnics utilitzats en l’execució del contracte, així com el seu manteniment, compliran amb les exigències i especificacions tècniques de caràcter ambiental i de seguretat industrial. - L’empresa adjudicatària gestionarà els residus generats durant l’execució del contracte d’acord amb la normativa d’aplicació, tenint a disposició els documents que justifiquin la seva gestió, i evitarà en tot el que sigui possible qualsevol producció minimitzant els residus en origen. - L’empresa adjudicatària es responsabilitzarà i es farà càrrec de la gestió, la retirada i el reciclatge dels embalatges dels materials i productes subministrats, i sempre que sigui possible i el material a subministrar ho permeti, serà subministrat a granel.