És objecte del present plec la contractació dels treballs de conservació i manteniment, durant tot l’any, dels camins rurals municipals de Santa Margarida de Montbui. La prestació d’aquest servei té com a finalitat el manteniment bàsic del traçat i ferm d’aquells camins rurals del municipi pels quals cal assegurar un bon estat, o si més no unes condicions bàsiques, per a garantir la circulació durant tot l’any al trànsit de vehicles motoritzats per la xarxa de vies rurals del municipi, així com les pistes forestals del Pla de Prevenció d’Incendis

Declaració sobre el volum anual de negocis en l’àmbit a què es refereix el contracte referit al millor exercici dins dels tres últims anys disponibles en funció de la data de constitució o inici de l’activitat de l’empresa i de presentació de les ofertes, per import de 45.800,00 € + IVA, de conformitat amb l’article 11.4 del Reglament General de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques. L’acreditació documental de la suficiència de la solvència econòmica i financera s’efectuarà mitjançant l’aportació dels comptes anuals disposats en el Registre Mercantil si s’escau i declaració de l’empresari indicant el volum de negocis, o dels models presentats davant l’Agència Tributària AEAT on quedi reflectit el volum. Se acredita con: Comptes anuals

Justificant de l’existència d’una assegurança de responsabilitat civil pels riscos professionals. L’assegurança haurà de tenir una cobertura per riscos professionals per un import mínim de 300.000,00 € per cada any. L’acreditació documental s’efectuarà mitjançant l’aportació de certificat expedit per l’assegurador, en el que constin els imports i riscos assegurats i la data de venciment de l’assegurança, i document de compromís vinculant de subscripció, pròrroga o renovació de l’assegurança, en els casos procedents. Se acredita con: Pòlissa o certificat d’assegurança per riscos professionals

Demostrar experiència mínima de tres anys desenvolupant activitats de manteniment de camins. Caldrà presentar una relació dels principals serveis realitzats durant els tres últims anys d’igual o similar naturalesa als que constitueixen l’objecte del contracte. L’experiència s’acreditarà mitjançant certificats expedits o visats per l'òrgan competent, quan el destinatari sigui una entitat del sector públic; quan el destinatari sigui un subjecte privat, mitjançant un certificat expedit per aquest o, mancant aquest certificat, mitjançant una declaració de l'empresari acompanyat dels documents obrants en poder del mateix que acreditin la realització de la prestació; si és el cas, aquests certificats seran comunicats directament a l'òrgan de contractació per l'autoritat competent

Les condicions especials d’execució del contracte seran les que tot seguit s’indiquen i el seu incompliment constituirà infracció greu en els termes d’allò que disposa l’article 71.2.c) de la LCSP: El contractista ha de garantir l’execució del contracte amb el personal i material adscrit al servei i que aquest compleixi allò que s’estableix en els plecs, sens perjudici de les modificacions que pugui aplicar l’Ajuntament de Santa Margarida de Montbui. L’adjudicatari procurarà que existeixi estabilitat en l’equip de treball, i que les variacions en la seva composició siguin puntuals i obeeixin a raons justificades, en ordre a no alterar el bon funcionament del servei, informant en tot moment a l’Administració. L’empresa contractista està obligada al compliment de les disposicions vigents en matèria laboral, de Seguretat Social i de seguretat i salut en el treball. Destacant el compliment del conveni col·lectiu al qual els treballadors de l’empresa estan adscrits; es a dir, el conveni estatal, autonòmic o sectorial. Per aquest motiu, el contractista haurà de remetre a l’òrgan de contractació, quan aquest ho sol·liciti, una declaració on constin les dades que permetin comprovar aquest compliment, així com les nòmines del personal per acreditar la millora de les condicions salarials. L’empresa contractista ha de garantir l’afiliació i l’alta a la Seguretat Social de les persones treballadores destinades a l’execució del contracte. A efectes de comprovació, el contractista haurà de remetre a l’òrgan de contractació, quan aquest ho sol·liciti, una declaració en què constin les dades que permetin comprovar aquest compliment. L’empresa contractista ha de garantir el pagament en temps i forma dels salaris del personal adscrit al contracte. A efectes de comprovació, el contractista haurà de remetre a l’òrgan de contractació, quan aquest ho sol·liciti, una declaració en què constin les dades que permetin comprovar aquest compliment. L’empresa contractista, en tota la documentació, publicitat, imatge o materials necessaris per a l’execució del contracte ha de fer un ús no sexista del llenguatge, evitar qualsevol imatge discriminatòria de les dones o estereotips sexistes, i ha de fomentar els valors d’igualtat, la presència equilibrada, la diversitat i la corresponsabilitat. L’empresa adjudicatària ha d’establir mesures que garanteixin la igualtat en l’accés a l’ocupació, la retribució, promoció, formació i permanència, així com la prevenció de l’assetjament sexual a la feina, i a establir mesures que afavoreixin la conciliació de la vida personal, familiar i laboral de les persones treballadores adscrites a l’execució del contracte, conforme estableix la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Totes les comunicacions, documentació i materials s’hauran d’elaborar principalment en català, d’acord amb la normativa lingüística vigent a Catalunya. Tanmateix, es podran preveure adaptacions puntuals a altres llengües en funció de les característiques del públic destinatari o per garantir l’accessibilitat i la inclusió de col·lectius específics. Les baixes, permisos, vacances i absències del personal adscrit al contracte, per qualsevol motiu o circumstància hauran de cobrir-se amb el personal suplent, a càrrec exclusiu del contractista, de manera que quedi garantida sempre la prestació del servei. L’Ajuntament de Santa Margarida de Montbui pot sol·licitar en qualsevol moment a l’empresa adjudicatària, a efectes de comprovació, tota la documentació relativa a aquest punt respecte als professionals que presten els seus serveis, així com aquells que hi hagi una previsió d’incorporació, i tota la documentació acreditativa del compliment de les obligacions fiscals i socials.

L’Ajuntament no adquireix cap obligació respecte del personal que l’empresa adjudicatària contracti per a la prestació del servei, i en cap cas, es produirà la subrogació de l’article 44 del Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, que aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors. S’haurà de facilitar a l’Ajuntament, mitjançant declaració jurada, la relació del personal laboral adscrit a la realització de l’objecte del contracte, així com comunicar de la mateixa forma tota modificació que en aquesta es produeixi.