És objecte del contracte el servei de coordinació i gestió del Punt de Suport al Voluntariat de Salt. Aquest servei es desenvoluparà a l’edifici Mas Mota de l’Ajuntament de Salt i té dos destinataris principals: persones de més de 16 anys veïns i veïnes de Salt o interessades a fer de voluntaris al municipi i entitats i associacions amb àmbit d’intervenció a Salt

Relació d’un mínim de dos contractes de similars característiques realitzats en els últims 3 anys, que inclogui imports, dates i destinataris dels serveis, públics o privats. L’import anual acumulat en l’any de major execució haurà de ser igual o superior al 70% de l’anualitat mitjana del contracte (40.814,07€ IVA exclòs). Es requereix que es presenti un mínim de dos contractes, per tant, se’n poden presentar més, sempre i quan en l’any de major execució l’import sigui igual o superior a la quantia indicada, per tant, és permet arribar a l’import requerit mitjançant l’acumulació dels imports de cadascun dels contractes. Se acredita con: Certificats o declaracions de bona execució

L’empresa adjudicatària del servei afavorirà amb mesures concretes la conciliació de la vida personal, laboral i familiar que es compromet a aplicar per al personal que executi el contracte ja sigui mitjançant la flexibilització dels horaris laborals, ajust socials i altres mesures similars que responguin a aquest objectiu. A efectes de comprovació, el contractista haurà de remetre a l’òrgan de contractació, quan així es requereixi a través del responsable del contracte, una relació de les mesures concretes adoptades.

L’empresa contractista, en tota la documentació, la publicitat, la imatge o els materials necessaris per a l’execució del contracte, així com en la relació amb les persones participants, ha de complir la Llei 19/2020, del 30 de desembre, d’igualtat de tracte i no discriminació aprovada pel Parlament de Catalunya. Ha de fer un ús no sexista del llenguatge, evitar qualsevol imatge discriminatòria de les dones o estereotips sexistes, ha de fomentar amb valors d’igualtat la presència equilibrada de dones i homes, la diversitat, la corresponsabilitat, la pluralitat de rols i d’identitats de gènere i haurà de promoure com a valor la igualtat de tracte i no discriminació per raó d’orientació sexual, de sexe o gènere, d’identitat sexual i l’expressió de gènere, l’origen, les conviccions religioses, la ideologia, la condició econòmica o les capacitats.