Contractació del subministrament i servei de manteniment d’un ecògraf amb sistema de cartografia prostàtica amb fusió d’imatge per biòpsies de pròstata pel servei d’Urologia de l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus

Ràtio entre actius i passius, al tancament de l’últim exercici econòmic per al qual estigui vençuda l’obligació d’aprovació de comptes anuals per import superior a la unitat, en els termes d’allò establert a l’apartat 87 de la LCSP (la solvència total de l’empresa vindrà determinada per la relació entre aquestes dues magnituds: actiu total i passiu exigible (suma de les partides de creditors a llarg, mig i curt termini). Se acredita con: Comptes anuals

Relació dels principals subministraments efectuats en els 3 últims anys, de la mateixa o similar naturalesa que els que constitueixen l’objecte del contracte, l’import anual acumulat dels quals l’any de més execució sigui igual o superior al 70% de l’anualitat mitjana del contracte (pel que fa a la partida de subministrament); en aquest cas, 104.300 €. Se acredita con: Certificats o declaracions de bona execució

Relació serveis principals efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys Relació dels principals serveis efectuats en els 3 últims anys, de la mateixa o similar naturalesa que els que constitueixen l’objecte del contracte, l’import anual acumulat dels quals l’any de més execució sigui igual o superior al 70% de l’anualitat mitjana del contracte (pel que fa a la partida de serveis); en aquest cas, 9.074,10 €. Se acredita con: Certificats o declaracions de bona execució

Per a les empreses amb 50 treballadors o més, l'empresa adjudicatària haurà de presentar, en el termini màxim de 30 dies de la signatura del contracte, el Pla d’igualtat de conformitat amb l’article 45 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Així mateix, estarà obligada a aplicar, en realitzar la prestació objecte del contracte, mesures destinades a promoure la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en el mercat de treball, de conformitat amb el que preveu la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. També hi restarà obligada si així s’ha establert en el conveni col·lectiu que li sigui aplicable. Per a les empreses de menys de 50 treballadors, haurà de presentar proposta d’acció de dues de les mesures d'entre les establertes al quadre de característiques.

Es condició especial d’execució, mantenir la plantilla de treballadors mínima adscrita a l’execució del contracte i descrita als plecs, sense que procedeixi suspendre o extingir els contractes de treball de la plantilla, excepte les suspensions o extincions conseqüència de la voluntat del treballador o d’acomiadaments objectius. Aquesta condició tindrà el caràcter d'obligació essencial del contracte per a l’empresa adjudicatària, així com per les empreses subcontractistes.